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コサイン 星 幸一の 「つながる、仕合せ」

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Ｎｏ．3390　2022年6月30日（木）（ 15℃⇒26℃）

わくわく様です。

昨日、数名の知人の方から洪水の被害はいかがですかとお知らせを頂きました。え！何の事とＹａｈｏｏニュースを見ましたら、以前も起きていた農業地で旭川中心街から離れた場所で、浸水が起こっていました。ちょうど、動物園のある旭山から奥に進んだところです。山々の雨水が１本の川にまとまって流れ込んだ事が原因で、対策のための工事が行われている最中の出来事でした。本州は梅雨明けも早く猛暑が続き、北海道は涼しいですが、梅雨の様に雨が多いと言った、自然現象に予測対策が追い付いていないのが現状です。最近はこのような事が頻繁に起こるので、想定外と言う言葉も聞かなくなった気がします。

さて、朝から依頼している業者の方がノコ屑カッター屑を回収に来てくれています。回収した屑は牛の敷き藁の代用としてお役に立ち、たい肥となって自然に戻されます。ぜんぶ生かして、ぜんぶ還して初めてリサイクルと言えます。　工房に数名の新入社員が入社しました。上司から一つ一つ学び技術を身に付けて行きます。

　

先日、高校短大のの進路指導の先生と企業と面談を行いました。７月１日より来春の就職活動が解禁になります。旭川市内の３校の進路指導の先生と話を交わす事が出来ました。各校卒業生の内、平均２０％前後の生徒が就職を希望する中に商業系の女子は４５％前後が就職希望でした。今年の就職希望者の特徴として、「進学したいけど金銭的な余裕がないので就職します。」が多いそうです。また、「企業と職種について、あまりイメージできていない。」、何と言っても多いのは各校「重視しているのは、賃金や休日についてが多い」ようです。就職し３年以内に離職する生徒が４０％近いと聞きます。その理由としては、•企業への期待と現実とのギャップ •ストレス過多 •ノルマがきつい •仕事に面白さを感じない合わない •業務に対する給与に満足できない •人間関係がつらい •社風になじめない •上司・同僚に相談できない •キャリアアップ・将来のためがあるようです。こう見ると、企業側にも問題があると思います。生徒達は少なからず社会貢献をしたいと思っている聞きました。会社がどのようの社会貢献を行って居るかを求人票に示されていないと、求人票に示された賃金、休日、残業で判断してしまうようです。会社の生業を通しどのような社会貢献をしているのかを伝える事でギャップを埋める事が出来るのではと参加して感じたのと、コサインに入社した社員に適なサポートを行っていく事、共に社会貢献できる環境を作る事と思いました。

わくわくどきどきする一週間にしましょうね。

「デザイン：昇夢虹/小川健一氏」 

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